TPToolpazar

Vergi

SGK Prim Hesaplayıcı

Brüt maaşınıza göre işçi (%14) ve işveren (%20.5) 2026 SGK primi, işsizlik primi (%1+%2), kısa vadeli sigorta ve toplam SGK maliyetini hesaplayın.

SGK primi, çalışan ve işverenin Sosyal Güvenlik Kurumu’na ödediği zorunlu sosyal güvenlik kesintisidir. İşçi payı brüt maaşın %14’ü, işveren payı %20.5’tir. Buna ayrıca işsizlik primi (%1 işçi + %2 işveren) eklenir.

Hesaplayıcı yakında

İnteraktif hesaplayıcı modülü hazırlanıyor. Aşağıdaki açıklamalar ve örnekler hesaplama yöntemini detaylı olarak anlatır.

SGK Prim Oranları (2026)

  • İşçi payı: brüt maaşın %14 + %1 işsizlik = %15
  • İşveren payı: brüt maaşın %20.5 + %2 işsizlik = %22.5 (5 puan teşvik varsa daha düşük)
  • Toplam: işverenin ödediği toplam SGK maliyeti = işçi + işveren payı

Brüt maaş 30.000 TL için:

  • İşçiden kesilen: 30.000 × 0,15 = 4.500 TL
  • İşveren payı: 30.000 × 0,225 = 6.750 TL
  • SGK’ya ödenen toplam: 11.250 TL

SGK Prim Tabanı ve Tavanı

SGK primi asgari ücretin altında hesaplanmaz (taban) ve asgari ücretin 7.5 katından fazla hesaplanmaz (tavan). 2026 yılı için:

  • SGK taban (asgari ücret brüt) = ~26.000 TL (2026 başı)
  • SGK tavan = ~26.000 × 7.5 = ~195.000 TL

Yani 200.000 TL maaş alanın SGK primi de 195.000 TL üzerinden hesaplanır; fazlası SGK’ya gitmez (vergi açısından farklı muamele).

Beş Puan İndirimi (Teşvik)

5510 sayılı Kanun’un Geçici 1. maddesi gereğince, belirli koşulları sağlayan işverenler için işveren payı %20.5 yerine %15.5 olarak uygulanır (5 puan teşvik). Bu teşvik:

  • Düzenli prim ödeyen işverenler
  • SGK borcu olmayan
  • Belirli sektörler (üretim, ihracat odaklı)

için geçerlidir. Hesaplayıcımız bu seçeneği destekler.

Sık Sorulan Sorular

SGK primi neye yarar?
SGK primi; emeklilik, sağlık, malullük, iş kazası, hastalık ve işsizlik sigortası kapsamında sosyal güvenlik haklarınızı sağlar. SGK primi olmadan emekli olamazsınız, devletin sağlık hizmetinden yararlanamazsınız.
SGK primi kaç gün üzerinden hesaplanır?
Tam ay çalışma için 30 gün üzerinden. Eksik ay çalışma (giriş veya çıkış ortasında) durumunda gerçek çalışılan gün sayısı esas alınır.
Bağ-Kur ile SGK arasındaki fark nedir?
SGK 4-A, ücretli çalışanların sigortasıdır (işçi-işveren ortak ödüyor). Bağ-Kur (4-B), serbest meslek erbabı, esnaf, çiftçi gibi kendi adına çalışanların sigortasıdır; tek başına ödenir. 2008 itibarıyla ikisi SGK çatısı altında birleşmiştir; isimler farklı kullanılmaya devam edilir.
SGK borcu olursa ne olur?
İşverenin SGK borcu birikirse: 5 puan teşvik kaybedilir, ihale yasağı uygulanabilir, gecikme zammı işler. İşçi olarak: SGK borcu olan işverenden 'işçi alacağı belgesi' alma süreci uzayabilir.
İşsizlik sigortasını ne zaman alabilirim?
İşten haksız çıkarılma + son 3 yılda 600+ gün, son 4 ayda 60+ gün prim ödemiş olma + İŞKUR'a 30 gün içinde başvuru. Şartları sağlarsanız son 4 aylık brüt maaş ortalamanızın %40-80'i kadar ödenek alırsınız.

İlgili araçlar