TPToolpazar

Vergi

Kıdem Tazminatı Hesaplayıcı

Çalışma sürenize ve son brüt maaşınıza göre kıdem tazminatı hesaplayın. 2026 yarıyıl kıdem tavanı uygulanır; net tutarı anında görün.

Kıdem tazminatı, en az 1 yıl çalışmış işçinin işten çıkarıldığında veya belirli koşullarla ayrıldığında alacağı yasal tazminattır. Bu hesaplayıcı, çalışma sürenize ve son brüt maaşınıza göre kıdem tazminatınızı, 2026 yılı yarıyıl kıdem tavanını uygulayarak hesaplar.

Hesaplayıcı yakında

İnteraktif hesaplayıcı modülü hazırlanıyor. Aşağıdaki açıklamalar ve örnekler hesaplama yöntemini detaylı olarak anlatır.

Kıdem Tazminatına Kim Hak Kazanır?

4857 sayılı İş Kanunu’nun 14. maddesine göre kıdem tazminatı almak için:

  • En az 1 yıl çalışmış olmak
  • İşverenin haksız feshi (Madde 25/II hariç)
  • Veya işçinin haklı feshi (Madde 24)
  • Veya askerlik, evlilik (kadın için 1 yıl içinde), emeklilik ile ayrılma
  • Veya işçinin ölümü (mirasçılarına ödenir)

Kıdem tazminatı alamayan haller: kendi isteğiyle istifa (askerlik/evlilik/emeklilik dışında), Madde 25/II kapsamındaki ahlaka aykırı davranış nedeniyle çıkarılma, sözleşme süresinin dolması.

Hesaplama Formülü

Kıdem Tazminatı = Son Brüt Maaş × Çalışma Yılı

Önemli: “son brüt maaş” sadece çıplak maaş değildir. Yemek, yol, prim, ikramiye gibi süreklilik arz eden ödemeler de dahil edilir. 1 yıldan az artıkları için orantılı (gün bazlı) hesaplama yapılır.

Kıdem Tavanı: Bir yıllık tazminat, devletin belirlediği tavanı aşamaz. 2026 yılı yarıyıl kıdem tavanı (Ocak-Haziran ve Temmuz-Aralık için ayrı ayrı) Çalışma Bakanlığı tarafından açıklanır. Tavan, asgari ücret artışlarıyla birlikte yarıyılda bir güncellenir. Hesaplayıcımız güncel tavanı uygular.

Vergilendirme

Kıdem tazminatı, kıdem tavanına kadar olan kısmı için gelir vergisinden istisnadır. Yalnızca damga vergisi (%0,759) kesilir. Tavanı aşan kısım olağan gelir vergisine tabidir; ancak hesaplama tavan üzerinden yapıldığı için normalde tavan aşılmaz.

Sık Sorulan Sorular

Kıdem tazminatı tavanı 2026 için ne kadar?
Kıdem tavanı yarıyıllık olarak güncellenir. 2026 Ocak-Haziran ve Temmuz-Aralık dönemleri için resmi rakamlar Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından duyurulur. Hesaplayıcımız güncel tavanı kullanır; resmi kaynak için Bakanlık duyurularını takip edin.
Kıdem tazminatına nasıl hak kazanırım?
En az 1 yıl çalışmış olmanız ve işten çıkarılma sebebinizin yasaya uygun olması gerekir: işverenin haksız feshi, sizin haklı feshetmeniz (Madde 24), askerlik, evlilik (kadın için), emeklilik veya ölüm halinde mirasçılara ödeme.
İstifa edersem kıdem tazminatı alabilir miyim?
Sadece askerlik, evlilik (kadın için 1 yıl içinde) veya emeklilik için istifa ederseniz alırsınız. Diğer durumlarda kendi isteğinizle istifa, kıdem tazminatına hak kazandırmaz.
Kıdem tazminatından vergi kesilir mi?
Kıdem tavanına kadar olan kısım gelir vergisinden istisnadır; sadece damga vergisi (%0,759) kesilir. Tavanı aşan kısım nadiren vardır ama olduğunda normal gelir vergisi uygulanır.
Yarım yıl çalıştım, kıdem tazminatı alır mıyım?
Hayır. Kıdem tazminatına hak kazanmak için en az 1 yıl çalışmak şarttır. 11 ay 29 gün çalışmış bile olsanız tazminat alamazsınız.
İhbar tazminatı ile kıdem tazminatı aynı şey mi?
Hayır, ikisi farklıdır. İhbar tazminatı, işten çıkarmadan önce uyarı (ihbar) süresi verilmediğinde ödenir ve süresi kıdeme göre değişir (2 hafta - 8 hafta arası). Kıdem tazminatı ise yıllık çalışma için ödenen ayrı bir tazminattır.

İlgili araçlar

  • Bordro Hesaplayıcı — 2026 vergi dilimleriyle net-brüt maaş çevirici. SGK, işsizlik primi, damga ve ge…
  • KDV Hesaplayıcı — Türkiye'nin güncel KDV oranlarına göre KDV dahil ve hariç fiyat hesaplayın. %1, …